拳皇全明星培育系统分析和选择方向

​本文将为玩家讲解游戏中的修炼体系，但分析可能更侧重于我目前的玩法。游戏性心态请参考第一段前言。如果不想看我哥的碎念，请跳过前言，直接进入正题。如有不足或错误，请指教。

序

目前弟弟的游戏主要是组建一个能以最快的方式玩的队伍，会挖矿(红宝石)，会随心所欲的画人物，没有什么特别储备资源的。这种打法更倾向于及时行乐。反正之后真的缺乏资源付费上课就好了。毕竟游戏得先好玩，才能一直玩下去。不过付费上课的玩家也可以在现阶段利用各大礼包的优惠。毕竟中长期玩确实划算。有计划的玩家更在意的是想养出这样的队伍。虽然前期抑郁，但是成型后很有成就感。这三种玩法都是根据玩家的喜好进行的，没有好坏之分。

拼命挖矿和设置关卡任务中的QQ

栽培系统

玩了几天，弟弟觉得自己在栽培方面真的很农。除了收集战士的角色，他还必须收集战斗卡来匹配。而且光是培养战士就涉及到升级、提升、突破边界、核心、亲和力。当你打开界面，你会发现有很多农民。尤其是把3 ~ 5个各种属性的团队农场出来，真的需要一点时间。如果要重新组建自己喜欢的战斗机队，肯定要花很多时间。一开始最需要投入的就是升级，因为在推关方面，如果战力不够高的话，很可能需要手动全程控制，不方便挖矿和自动。所以一开始还是把角色的经验值发展到一定程度比较好(视情况多刷几份经验值)。至于要不要等，看个人了。毕竟推关的时候还是有一些经验值的。另外，攻、防、HP胶囊可以先留着，除非确定玩家以后不会换角色。

尽量保持攻，防，HP胶囊第一。

晋升也是尽量优先，因为可以加上等级上限和一些素质，但有时候最好预留几个配合任务，因为有些任务判断是暂时才有，而之前的方案没有，这样解决任务就方便了。打破边界需要战争精神。简单来说，战魂分为四种:指定属性、指定品质、全能型战士和人物战魂。如果其中一个符合要求，就可以升级，角色最多可以升级30级。不受节日和活动限制的角色，大多都有战魂的角色，可以通过故事层面(有的靠日常或有限的活动)获得战魂，所以先推关很重要。

只要战魂收集到合适的战魂，就可以突破，最高30级。

核心大概是最复杂也是相对农业的，基本可以分为素质提升，升级，解锁技能。如果前期单纯组建好战斗团队，或者还没决定是否做主力，建议只需要先解锁涅槃技能(第2排第1)和核心技能(第3排第3)，打手技能(第1排第2)可选。之后是否向下投资就看个人喜好了。这是一个比较基础的解锁方向。毕竟收集核心和不停的打核心副本可能会快一些，但是需要耗费体力。

如果亲密度提高，可以获得红宝石和质量加成。不过玩家可以先看看自己喜不喜欢投入，对战力影响会小一点。简单来说，玩家目前最不需要考虑的就是花费体力刷亲密礼物。

客家点法(误差)

至于战斗卡，战斗卡也可以升级升级，主要用于加强角色使用。战斗卡分为特殊、套装、属性三种。基本上就是尽可能多的收集，搭配合适的角色来强化或者特殊化自己的能力。不过需要注意的是，特殊卡是有限角色装备，可以解锁特殊技能(超杀技能)。拿到不容易，可以尽量多拿，尽量选择中后期会用到的主力战机。

特殊卡可以增加特殊技能。

培养个人观点

目前最大的问题是非5星人物要不要培养，尤其是球员是没有阶级的非洲人。小弟觉得4星还是可以培养的，技能组和普通攻击动作还是要看当代人物的设定。可以点击预览技能看看。毕竟Zuke的影响力还是比较明显的。至于战力，这个判断有时候比较麻烦。我建议在战力不足的时候，换一个挑战或者真的手动做。汽车的故障率很高。如果我判断的话，似乎队长的战力是主力，是可以改变的。而且如果战力超过对比，判定攻击无效也没有问题。

说实话，一个三人属性相同的战士，总会有一个队长技能帮助团队所有成员获得加成(让他成为队长)。如果没有，他就不得不承认，然后再考虑开发最好的队长加成效果。

以上是小弟对修炼体系的讲解。我希望你会喜欢它。不过目前弟弟一直在玩游戏当挖矿班。反正推不掉就加强团队。和5属的团队差不多。我正在努力工作。让我们一起欢呼吧。